Deputy Talent Acquisition

Sehati Indra Coffee · 📍 Purworejo, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 per month
Sehati Indra Coffee adalah perusahaan kopi terkemuka di Indonesia yang terus berkembang dan berinovasi. Kami mencari seorang Deputy Talent Acquisition yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan berperan penting dalam membantu kami menemukan dan mengembangkan talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Memimpin dan mengkoordinasikan upaya rekrutmen untuk posisi yang ditentukan.,Membuat dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencapai target talenta.,Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan sumber daya internal dan eksternal untuk mendapatkan akses ke talenta berkualitas.,Melakukan wawancara dan penilaian kandidat untuk memastikan bahwa mereka sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, kontrak, dan onboarding.,Memantau dan melaporkan kinerja tim rekrutmen dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengembangkan dan memelihara basis data kandidat untuk digunakan dalam proses rekrutmen mendatang.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan talenta dan memberikan rekomendasi yang tepat.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran serupa di industri kopi atau terkait.,Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat.,Kemampuan analitis yang kuat untuk membuat keputusan yang tepat.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.,Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan alat rekrutmen seperti ATS.Kemampuan untuk membuat dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan penilaian kandidat.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk memantau dan melaporkan kinerja tim rekrutmen.Kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara basis data kandidat.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait